Tijdelijk extra capaciteit nodig of geen ruimte voor een HR-afdeling?
Heb je te maken met een capaciteitstekort of is je bedrijf te klein voor een eigen HR-afdeling of kostbaar organisatieadvies? Ik bied (online en live) coaching en advisering die jouw organisatie ontzorgt, personeelskosten bespaart en duurzame resultaten oplevert.
Met mijn ruime ervaring in HR en management help ik bij:
- (Preventieve) verzuimgesprekken en -begeleiding
- Herstellen van werk-privébalans
- Versterken van leiderschapskwaliteiten via coaching en training
- Verbeteren van communicatie en samenwerking
- Begeleiding bij (dreigende) conflicten door gesprekken, trainingen of teambuilding
Mijn aanpak is gericht, respectvol en soms confronterend, met als doel patronen te doorbreken en tastbare resultaten te boeken.
Het resultaat? Minder verzuim, meer balans en betrokkenheid binnen jouw organisatie.
Flexibel en op maat
Ik stap alleen in waar en wanneer jullie mij nodig hebben – geen onnodige kosten of vaste formatie. Probeer het eens en ontdek wat mijn begeleiding voor jouw organisatie kan betekenen.
Tijdelijke opdrachten/ advieswerk
Sterk in Verbinding biedt tijdelijke ondersteuning aan organisaties die geconfronteerd worden met specifieke opdrachten of tijdelijke vraagstukken. Of het nu gaat om het verhelderen van een veranderopgave, het begeleiden van een veranderproces of het coachen in leiderschap, ik kan waarde toevoegen.
Met mijn frisse blik en expertise op het gebied van management en HR help ik organisaties om beweging te creëren en doelen te realiseren. Als teams vastlopen of dreigen vast te lopen, is het mijn expertise om verbetering en duurzame verandering te realiseren. Mijn sensitiviteit en systemische kijk stellen me in staat om in te grijpen op de onderstroom en te zorgen voor duurzame resultaten.
Ik help teams en organisaties groeien en verbeteren door systemisch inzicht en een mensgerichte aanpak. Samen creëren we een gezonde, efficiënte samenwerking en een werkomgeving waarin een ieder tot zijn recht komt, maar waar ook focus is op het verbeteren van resultaten.
Mijn individuele coaching richt zich op de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden, afgestemd op persoonlijke behoeften en ambities. Deze begeleiding leidt niet alleen tot persoonlijke groei, maar ook tot een grotere bijdrage aan de organisatie.
Ik ondersteun bedrijven bij het verbeteren van HR-processen en het ontwikkelen van leiderschap. Dit kan betekenen dat ik help bij het opzetten van een effectief HR beleid, leidinggevenden coach of adviseer bij het oplossen van (complexe) personeelskwesties.
Met deze dienstverlening bied ik, op maat, een integrale aanpak voor bedrijven die willen investeren in hun mensen, teams en organisatiecultuur, maar ook kostenbesparend willen werken, resultaten willen behalen en mensen aan hun organisatie willen binden.
Bel me gerust, voor iedere vraag is een passende oplossing!